Es el momento de pensar cada dĂa más en el Bien-Ser y el Bien-Estar de las personas que hacen parte de nuestros equipos de trabajo
Es el momento de crear estrategias que permitan disminuir niveles de estrés e incertidumbre de cada uno de ellos.
Hoy, con Diana PĂ©rez de @myworky_latam hablamos acerca de estos procesos y cĂłmo lo han implementado, haciendo uso del kit de Out of the Box
Muchos ejecutivos rotundamente dicen que sà lo han hecho, sin embargo la realidad es que estos ejecutivos se centran en “entrenar”, “capacitar”, “mentorear”, “aconsejar” a las personas, diciéndoles qué hacer y cómo hacer las cosas. Esto no es Coaching.
La empatĂa va más allá de ponerse en los zapatos del otro, la empatĂa te invita a entender que asĂ como tĂş tienes emociones, sensaciones, sentimientos, creencias, juicios, y una historia que te define, ese otro con el que te relacionas, tambiĂ©n tiene su propia historia que tambiĂ©n, lo define.Â
Muchos lĂderes no saben cĂłmo ser un lĂder Coach, sin embargo pueden aprender a serlo.
ÂżHas intentado hacer coaching a tu equipo de trabajo?
Muchos ejecutivos rotundamente dicen que sà lo han hecho, sin embargo la realidad es que estos ejecutivos se centran en “entrenar”, “capacitar”, “mentorear”, “aconsejar” a las personas, diciéndoles qué hacer y cómo hacer las cosas. Esto no es Coaching.
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