| ¿Cuánto vales como persona? |
(C + H) * A
La fórmula que demuestra la importancia de la actitud en la vida.
- ¿Cómo te hablas y cómo hablas con otros?
- ¿Te relacionas desde un paradigma de confianza o desde un paradigma de miedo con el otro?
De acuerdo con estudios de tendencias laborales del 2022, al momento de contratar personal, se identificó que los principales criterios usados por la mayoría de las organizaciones se concentran 4 grandes categorías:
- Competencias
- Experiencia
- Nivel educativo
- Actitudes/valores
Desde el Coaching, podemos acompañar a las personas a que redescubran sus talentos, reconozcan su legado, desarrollen competencias, incorporen aprendizajes y consoliden planes de acción que les permita seguir desarrollando su Ser y así, sean cada día mejores líderes de su vida y con otros.
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Como Coach, con este programa de Coaching no Verbal, aprendes a desarrollar aún más tu presencia contigo y con el coachee, conectando con lo verbal, con lo no verbal y con las emociones logrando cambio de hábitos desde el cuerpo.
Coaching Humanista Organizacional está diseñado para acelerar el logro de los objetivos y el desarrollo del potencial de quienes hacen parte de los equipos de trabajo. Más de 20 años de experiencia puestas en un programa de avanzada!
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- Vivir un proceso de autodesarrollo
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Out Of The Box Sistémico individual y de Equipos, es un programa diseñado para entregar la mirada sistémica a facilitadores, coaches y líderes, basados en las constelaciones organizacionales que sumadas a la mirada del coaching crean una tremenda herramienta para acompañar a personas y equipos en su capacidad de reconocer su esencia y encontrar caminos más ágiles hacia su búsqueda de solución y propósito.
