Nuestra academia ofrece una formación integral que abarca aspectos clave del liderazgo y la gestión de equipos, lo que incluye el desarrollo del liderazgo auténtico, la comunicación efectiva, la gestión emocional, la formación en equipos, la retroalimentación y el desarrollo del talento. Esto proporciona a los líderes y equipos las habilidades necesarias para mejorar la dinámica del equipo, aumentar la productividad y promover un entorno laboral más colaborativo y orientado a resultados.

Hacemos medición inicial a cada uno de los líderes para conocer las brechas a trabajar del liderazgo y adicionalmente, trabajamos estrechamente con cada organización para comprender sus objetivos, desafíos y cultura organizacional.

La duración de nuestros programas varía según las necesidades de la organización y los participantes, sin embargo esta Academia está dispuesta para tener encuentros 1 vez por mes, durante 3 horas, por un año completo, así asegurar un proceso de cambio en los líderes y un seguimiento a las tareas y compromisos de los aprendizajes obtenidos en cada sesión.

Utilizamos una variedad de métodos de evaluación, que pueden incluir encuestas de retroalimentación, evaluaciones de desempeño antes y después del programa, entrevistas individuales y seguimiento posterior al programa. Estos nos permiten medir el progreso de los participantes, así como el impacto general de nuestra formación en la organización.

Ofrecemos oportunidades continuas de desarrollo profesional, que pueden incluir sesiones de seguimiento, recursos en línea, eventos de networking y opciones de coaching individual o grupal. Nuestro objetivo es brindar un apoyo continuo para garantizar que los participantes puedan aplicar efectivamente lo aprendido en su trabajo diario y seguir creciendo como líderes y miembros del equipo.