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Gracias @elisaolivencia por esta #Conexiondeaprendizaje tan valiosa, sin duda siempre será un placer tenerte con nosotros 🙂
Muchos ejecutivos rotundamente dicen que sà lo han hecho, sin embargo la realidad es que estos ejecutivos se centran en “entrenar”, “capacitar”, “mentorear”, “aconsejar” a las personas, diciéndoles qué hacer y cómo hacer las cosas. Esto no es Coaching.
La empatĂa va más allá de ponerse en los zapatos del otro, la empatĂa te invita a entender que asĂ como tĂş tienes emociones, sensaciones, sentimientos, creencias, juicios, y una historia que te define, ese otro con el que te relacionas, tambiĂ©n tiene su propia historia que tambiĂ©n, lo define.Â
Muchos lĂderes no saben cĂłmo ser un lĂder Coach, sin embargo pueden aprender a serlo.
ÂżHas intentado hacer coaching a tu equipo de trabajo?
Muchos ejecutivos rotundamente dicen que sà lo han hecho, sin embargo la realidad es que estos ejecutivos se centran en “entrenar”, “capacitar”, “mentorear”, “aconsejar” a las personas, diciéndoles qué hacer y cómo hacer las cosas. Esto no es Coaching.
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