En Cromática Coaching creemos en algo simple pero profundo: el desarrollo humano transforma organizaciones. Y no es solo una idea bonita. Lo respaldan datos. Lo confirma la experiencia. Lo sentimos en cada proceso que acompañamos.

Por eso, cuando la Federación Internacional de Coaching (ICF) lanza su más reciente Estudio Global de Coaching 2023, lo leemos como quien escucha el pulso del mundo. Y aquí queremos compartirte algunos hallazgos que nos reafirman (y ojalá también a ti) que invertir en liderazgo consciente y habilidades de coaching no sólo es relevante… es urgente.

El coaching sigue creciendo (y no se detiene)

Pese a los retos globales de los últimos años, el coaching no solo resistió, sino que creció con fuerza y sentido:

📈 109.200 profesionales del coaching en el mundo en 2022. Eso representa un aumento del 54% frente a 2019

En América Latina y el Caribe, el crecimiento fue igual de sólido: 📍 Un aumento estimado del 54%, con 16.900 profesionales activos, que generan en promedio $22.900 dólares anuales con su prácticas

Más allá de los números, este crecimiento refleja algo profundo: 🔸 Hay más líderes y organizaciones reconociendo que el desarrollo no se impone, se acompaña. 🔸 Que el cambio sostenible no viene desde la presión, sino desde la conciencia.

¿Quiénes hacen coaching hoy?

El estudio revela que casi la mitad de los coaches son Generación X, y un 72% de ellos son mujeres. ¿La formación? Más del 95% tienen estudios universitarios y/o de posgrado. Y lo más revelador: 📌 El 85% cuenta con certificaciones o credenciales profesionales en coaching, frente al 74% en 2019 (Cómo nuestros fundadores @patty y @david)

Esto no solo habla de profesionalismo, sino de una profesión que se ha consolidado con estándares, ética y rigor.

¿Y en qué áreas se aplica más?

🌱 El coaching de liderazgo lidera como la principal especialidad (34%), seguido por coaching ejecutivo (17%) y de negocios/organizaciones (13%)

En Cromática lo vemos también. Cada vez más líderes, gerentes y profesionales de áreas como la Ingeniería, la medicina, el derecho, las finanzas, psicología, entre otras, buscan desarrollarse personalmente a través del coaching humanista

El cliente también cambió

En 2022, el 56% de los clientes eran gerentes o ejecutivos, con una mayoría entre 35 y 54 años. Y atención a este dato: 📌 El 57% de los procesos son patrocinados por las organizaciones, no pagados directamente por el cliente

Esto significa que las empresas están invirtiendo en el crecimiento de sus líderes y equipos. Y no por moda. Sino porque lo están viendo reflejado en los resultados.

¿Por qué nos emociona todo esto?

Porque en Cromática llevamos más de 7 años creyendo en esto. Porque hemos visto a líderes renacer, a equipos reencontrarse, a organizaciones redescubrirse desde adentro. Y porque cuando una cifra valida una transformación que tú ya viviste en carne propia, el dato cobra alma.

Si estás liderando un equipo, una empresa, un proyecto o a ti mismo…

Y sientes que:

🔸 estás listo para liderar desde otro lugar 🔸 tus habilidades blandas necesitan fortalecerse 🔸 tu organización necesita más humanidad, no solo más KPIs

…quizás es el momento de hablar de coaching.

Porque no se trata solo de certificarte (aunque también lo hacemos). Se trata de liderar mejor. Escuchar distinto. Transformar con sentido.

¿Y tú? ¿Ya estás liderando con mentalidad de aprendiz?

💬 Si quieres saber más sobre cómo el coaching puede acompañar tu crecimiento o el de tu equipo, escríbenos hola@cromaticacoaching.com. Y si este artículo te resonó, compártelo con alguien a quien le haga sentido seguir creciendo.

Con conexión y propósito, El Team Cromática Coaching

📎 Fuente: Estudio Global de Coaching 2023 – International Coaching Federation (ICF)